《致加西亚的信》读后感
“取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。”我认为这句话是本书的精华所在，正如“成功并非我能，而是我要”一样。在工作上只有工作能力是不够的，还要有好的工作思想、信念。
可能现在企业都是在要求变化、创新，所以忽略了忠诚、服从…… 本书中着重讲述了我们容易忽视的问题，而且用一本书的文字来强调它。这本书并不是简单的歌颂英雄，而是一本成功的励志著作，我们可以把它当作工作的标准，更要把它作为做人的信念，工作能力可以改变，欠缺的知识可以吸取，但思想的转变才是最重要的，也是最难实现的。我认为成功的企业不是一味的去挖掘有才能的人，而是要激励员工有正确的工作观、人生观。我们公司在这方面做的还是比较成功的，下班后没有员工放下手头工作急于回家，今天的事不会推到明天去完成，而且很多人下班回到家里也还在电脑前忙工作。这种精神是很可贵的，我想也是和公司的人性化管理分不开的。书中虽然多数是针对员工敬业等方面的分析阐述，对企业、领导稍有提及，但不能使少数员工踏实工作的反例也是目前普遍存在的，更是企业不可忽视的，因为有的时候员工不努力工作可能也是企业管理方法不完善的一种折射。
罗文叙述送信过程感觉很轻松，就像旅游一样，这也正是他的伟大所在，其实我们可以想象的到，在那种环境下是随时都有生命危险，而他的顾虑并不是自身安全，是信送到与否会给国家带来怎样的命运。如果企业的每位成员都能有这种精神，企业关心的就不会是如何发展问题，而是要把目标做多大。
现在虽然如罗文一样的人并不是很多，但我想读过此书的人都会有所领悟，而且在今后的工作中会加以利用。虽说我只读了几本书，但感觉每次读后都能在思想上有所触动，在遇到困难或想为自己的懒惰找借口时，脑海中就会浮现许多积极的思想，一次次的激励我克服困难、明确目标，实现自己的人生价值。而工作上也是经济以外的另一种追求，以前若听到别人说这样的话可能会嗤之以鼻，但我现在明白，这种感觉是真实存在的，而且当你真正体会时会感觉很充实、追求永无止境。
看了本书后，我认为书中还有一点欠缺的地方，那就是重复内容比较多，第一遍看的时候思路不是很清晰，我认为文字的多少并不代表文章优劣，最主要的还是主体明确，让读者能用较短的时间悟出深刻的道理。
: 文学
